在基层，有一种随意的闲聊方式，常常讨论某位领导如果没有辞职，现状会如何。陈行甲在这类话题中显得尤为热门。他的离职成为了一个谈论的焦点。2017年，他在四十多岁时，离开了效力多年的湖北巴东，转向公益事业。作为清华大学的硕士和全国优秀县委书记，他的职业生涯在许多人看来是一条明晰的上升通道。

进入2026年，距离他辞职已经快十年，尽管他选择了公益，但其名字依然频繁出现在公众讨论中，不论是参与对话、分享故事，还是积极运营基金会。可以大胆猜测，如果当年不辞职，陈行甲可能早已位居正厅级直至副省级的职位，尽管后者的不确定性让我有所保留。即使是正厅级，我也认为他的权力不会是最重的那个。

在2024年的一次访谈中，陈行甲提到，同批优秀县委书记中，已有多位升迁至省级岗位，这传递了两个信息：首先，优秀的县委书记确实有晋升机会；其次，能够从县委书记提升至省级的数量非常有限。这一批“优秀”的人数看似不少，但从比例上看，这个竞争过程非常激烈。 d88尊龙

粗略估算陈行甲的历程，他1971年出生，辞职时正处于事业的上升期，四十多岁。若继续留任，到四十七、八岁时晋升为副厅，五十岁左右有望达到正厅，这在常规发展中并不稀奇。到2026年时，他正处在正厅干部最重要的几年，能否继续晋升机会非常有限。

因此，若论他的现状，我认为，他可以稳妥地坐在正厅的职位，可能是一些州政治官员或省直部门的负责人，或者在人大或政协担任副职以上的领导。在往上的副省级职位上，则需要相应的机遇。

有评论说，陈行甲曾因其声名显赫被省里挽留，难道不值得押注吗？我对此持保留态度，原因有三。首先，副省级需要的是全方位的履历，必须在多个岗位上都有出色表现。陈行甲的背景主要集中在县域治理，尽管成绩显赫，但在更高层级则显得相对狭窄。 d88尊龙

其次，晋升的机会与能力并不完全相关。在历史上，有些能在巴东出任县知事的人最终能攀升至宰相，而有些则在官场上起伏不定。这反映出，官场的高度往往由多种因素交织形成，单个因素难以决定一切。

最后，陈行甲的性格在上升通道中显得稀缺，而在更高层次则更加需要平衡。他的个性特点在县里有其优势，但在高层需要更加灵活和协调。县委书记需要果敢决策，而到州里则需与各方协商，合作共进。

在这样的职务转变中，若陈行甲留下，虽然他可能并不会改变本性，但会以不同的方式进行调整与适应，努力实现更大的成就。这个过程固然有收获也有代价，获取成功的机会虽多，然而某些锐气则可能需要压制。 d88尊龙

不同的“正厅”同样存在差异，有些背后有团队、有项目，而有些则更侧重于协调与监督。在这种背景下，尽管陈行甲的资历和名望可能让他获得晋升机会，但未必会进入最具权力的岗位。

若最终所担任的只是一个“有级别，少抓手”的角色，对于陈行甲来说，这或许不会比他当初的县委书记位置更具吸引力。这或许正是他当年选择辞职转型的深层原因，他明白，自己想做的事情并不一定依赖于更高的头衔。